• Les titulaires du Baccalauréat (ou diplôme équivalent) ;
• Les titulaires d’un BAC+2 de type Licence 2, BTS ou DUT ;
• Les diplômes dans le domaine de la gestion, du management, de la comptabilité sont particulièrement appréciés.

• La formation dure un an et est organisée en deux semestres;
• Les enseignements alternent cours magistraux, travaux pratiques et dirigés, travail personnel. L’évaluation des connaissances associe le contrôle continu, les partiels écrits et un examen final en fin d’année ;
• Un stage (40 à 60 jours) en entreprise est obligatoire en fin d’année, accompagné de l’élaboration d’un rapport de stage, lequel donne lieu à une soutenance orale.

• Tout au long de leur cursus, ils étudieront les matières suivantes :
  • Droit du travail - Droit fiscal,
  • Management et organisation des entreprises,
  • Comptabilité générale,
  • Elaboration et gestion des budgets relatifs au personnel,
  • Introduction à la GRH,
  • Administration du personnel,
  • Tableau de bord et bilan social,
  • Technique de gestion du rendement,
  • Protection sociale et retraite,
  • Gestion des conflits,
  • Anglais applique au transport,
  • Initiation à la rédaction du rapport de stage.

A l’issus de la Licence en GRH, l’étudiant peut intégrer le marché du travail en tant que :

• Chargé de recrutement ;
• Consultant RH ;
• Directeur ressources humaines ;
• Gestionnaire de paie ;
• Responsable compensation et benefit ;
• Responsable des relations sociales ;
• Responsable de formations…

Il peut également poursuivre son cursus au sein de l’ESCAE en complétant son diplôme avec un Master en Gestion des Ressources Humaines.

Vous êtes intéressés (es) pour rejoindre l’ESCAE et souhaitez en savoir plus sur la procédure d’admission ?

Les admissions au sein de notre institut se font sur dossier puis entretien avec le service scolarité.

Télécharger le dossier de candidature ici .